Medicinske sestre širom svijeta dostižu tačku pucanja, a mnoge već očajnički napuštaju profesiju medicinskih sestara, pa čak i zdravstveni sektor, jer su političari i kreatori politika, zbog kontinuiranih smanjenja budžeta, ostavili medicinske sestre na prvoj liniji iscrpljenim, bez podrške i u problemima s kvalitetom i sigurnošću. Nasilje, nedostatak medicinskih sestara i nerealno radno opterećenje, gdje je svaka smjena borba za medicinske sestre na prvoj liniji, dovode do fizičke i emocionalne iscrpljenosti, što medicinskim sestrama onemogućava ostanak u profesiji. Ako se ništa konkretno ne poduzme, globalni nedostatak medicinskih sestara će do 2030. godine dostići 13 miliona (SZO).

Stoga, institucije EU moraju bolje podržavati medicinske sestre na prvoj liniji, a ne skrivati se iza supsidijarnosti! Stvorimo zdravstveni sistem u kojem medicinske sestre odlučuju ostati bez žrtvovanja vlastitog zdravlja i dobrobiti.

Ono što nam treba je AKCIJA, KONKRETNA AKCIJA, a ne beskrajni izvještaji i preporuke.

U posljednjoj deceniji, sve veći broj istraživačkih studija fokusirao se na ljudske resurse u zdravstvu i imao je za cilj istraživanje uslova za efikasnije i optimizovanije funkcionisanje zdravstvenih sistema. Nove teme, poput potrebe za većim usavršavanjem i prekvalifikacijom, uticaja vještačke inteligencije i digitalizacije na tokove rada, čak i prebacivanja zadataka i mentalnog blagostanja, detaljno su istražene. ALI ništa se ne mijenja na prvoj liniji fronta! Imamo mnogo publikacija, rezultata EU projekata, ALI nema uticaja na prvoj liniji fronta, sa potrošenim milionima! Ovo je neprihvatljivo za EFN.

Evropska komisija: ograničena zajednička akcija, ali potreban je veći uticaj.

Evropska komisija podržava države članice na nekoliko načina; putem zajedničke akcije EU4health o predviđanju i planiranju zdravstvene radne snage; akcijama za razvoj digitalnih i zelenih vještina u okviru projekta BeWell; akcijom za medicinske sestre koju vodi SZO, a koja se bavi zapošljavanjem i zadržavanjem medicinskih sestara u EU, s posebnim fokusom na mentorstvo studenata sestrinstva i sigurne nivoe osoblja. Važno je napomenuti da su sigurni nivoi osoblja prioritet Stručne grupe za procjenu učinka zdravstvenih sistema (HSPA) DG SANTE-a. Nadalje, izazovi u vezi sa zdravstvenom radnom snagom se više odražavaju u izvještajima o zemljama Evropskog semestra . Dobar početak, ali ne i dovoljno!

Dok države članice EU moraju biti samodovoljne u obrazovanju i obuci svojih medicinskih sestara/tehničara, Evropska komisija mora hitno razviti zakonodavstvo EU o sigurnim nivoima osoblja i o nultoj toleranciji prema nasilju nad zdravstvenim radnicima, što države članice moraju provesti kako bi medicinske sestre/tehničari zadržali svoj rad u profesiji. Ove direktive bi spadale u oblast zdravlja i sigurnosti na radu (OSH), o kojoj je EU već razvila više od 20 pojedinačnih direktiva! Ovo je ključno za poboljšanje uslova rada medicinskih sestara/tehničara, kvaliteta i sigurnosti njege pacijenata i za izgradnju otporne zdravstvene radne snage koja je spremna za sljedeću zdravstvenu i građansku krizu.

Argument supsidijarnosti više ne može biti opravdanje, budući da je nacionalno zakonodavstvo o sigurnom nivou osoblja dostupno u 21 zemlji EU, a mnoge zemlje već imaju određeno zakonodavstvo za zaštitu zdravstvenih radnika od nasilja. Dakle, radi se jednostavno o podsticanju usklađivanja onoga što je već dostupno u državama članicama! Reforma se mora temeljiti na revidiranom Fondu za oporavak i otpornost (RFF), podstičući obnovljeni fokus na izgradnju kapaciteta domaće zdravstvene radne snage EU u kvantitetu i kvalitetu kako bi bila bolje pripremljena za bilo kakvu zdravstvenu krizu.

Evropski parlament – Izvještaj o samoinicijativi (INI) o nedostatku zdravstvene radne snage

Odbori EMPL i SANT Evropskog parlamenta trenutno rade na zajedničkom INI izvještaju o nedostatku zdravstvene radne snage. Ovo je ključna prilika da se Evropska komisija podstakne na konkretne akcije. Zajednička izjava CPME-EFN-PGEU stoga se fokusira na 3R²: „Regrutacija, otpornost i oporavak i otpornost“. Integrisanje ovih akcija u INI izvještaj bit će ključno za podršku razvoju otporne, visokoobrazovane i motivirane domaće radne snage u sestrinstvu u EU. Odbori EMPL i SANT koji su se pridružili INI izvještaju morat će biti vrlo konkretan, ograničen u akcijama, fokusirajući se na utjecaj na prvoj liniji, prevazilazeći bezbrojne izvještaje kojima nedostaje suština i utjecaj.

Vijeće EU

Predsjedništva Vijeća EU, posebno predstojeća danska, kiparska i irska, moraju staviti radnu snagu medicinskih sestara, sigurne nivoe osoblja i nasilje nad zdravstvenim radnicima na vrh svojih prioriteta. Međutim, zaključci Vijeća često imaju vrlo ograničen utjecaj na svakodnevni rad medicinskih sestara na prvoj liniji. Stoga, Vijeće i njegovi članovi moraju ići dalje od zaključaka Vijeća, te umjesto toga razmotriti konkretno ulaganje u zdravstvenu radnu snagu iz perspektive odbrane, sigurnosti i spremnosti. Ako se EU priprema za rat kao najgori mogući scenario, medicinske sestre moraju biti dobro pripremljene, što znači da moraju biti obaviještene o svom ratnom rasporedu, a također moraju biti adekvatno obučene za suočavanje sa zdravstvenom krizom koja će uslijediti nakon izbijanja rata. Kreatori politika EU i nacionalnih politika stoga ne smiju zaboraviti da su zdravstveni sistemi i spremnost za bilo koju krizu neraskidivo povezani i da naši zdravstveni sistemi ovise o otpornosti naše radne snage medicinskih sestara.