Tema za 2023.godinu: Naše medicinske sestre. Naša budućnost.

SAOPŠTENJE U SUSRET 12. MAJU- MEĐUNARODNOM DANU SESTRINSTVA

NAŠE MEDICINSKE SESTRE. NAŠA BUDUĆNOST. – Cijenimo, štitimo, poštujmo i ulažimo u naše medicinske sestre za oddrživu budućnost setrinstva i zdravstvene zaštite. Ovo je slogan je pod kojim se ove godine obilježava Međunarodni dan medicinskih sestara, i ima za cilj da ukaže da se mora obezbijediti sigurna budućnost za sestrinstvo, kako bi se lakše suočili sa  zdravstvenim izazovima i poboljšalo globalno zdravlje za sve.

Međunarodni dan medicinskih sestara obilježava se širom svijeta 12. maja, na godišnjicu rođenja Florens Najtingel.

Iskustvo i znanje medicinskih sestara neprocjenjivo je u kreiranju savremenih zdravstvenih sistema. Sigurno medicinsko osoblje ključno je za održavanje i kvaliteta njege i sigurnosti pacijenata.

Kao najbrojnija profesija u sistemu zdravstvene zaštite, medicinske sestre treba značajnije da utiču  na  planiranje buduće zdravstvene zaštite, da vode glavnu riječ u iznalaženju i definisanju novih modela njege i novog načina rada. Takođe, svojim radom i pregnućima pokazale su da je vrijeme  da vlade država  investiraju u ovaj vitalni resurs,  kako bi  se izgradili bolji, pripremljeneniji i otporniji  zdravstveni sistemi  za budućnost.

Pandemija je u velikoj mjeri uticala i održivost zdravstvenih sistema i na život medicinskih sestara, ali iako se život promijenio, suštinski zdravstvena njega nije. Naprotiv, radeći bez predaha, boreći se za svaki život, medicinske sestre su potvrdile da su reaktivne, fleksibilne, inovativne i kreativne.

Studije su pokazale razorne efekte pandemije koju je COVID-19 napravio medicinskim sestrama širom svijeta od anksioznosti,stresa,depresije,izgaranja,do gubitka zdravstvenih profesionalaca  koji su bili u prvim redovima tokom pandemije.

Osim podrške medicinskim sestrama, kampanja će, takođe, obuhvatiti ključne akcije za koje Međunarodni savjet medicinskih sestara (ICN) vjeruje da su od suštinskog značaja za bavljenje profesijom i koje su, naravno, obostrano korisne i podržavaju.

 Sveukupna javnost i donosioci odluka moraju shvatiti da budućnost svih nas zavisi od svake medicinske sestre i da je zato neophodno ulagati u njihov status, obrazovanje, usavršavanje, što podrazumijeva i odgovarajući lični dohodak, dostojanstven rad i napredak u karijeri.

Kampanja „Naše medicinske sestre. Naša budućnost.“ uspostavila je  Povelju za promjene  koja  predstavlja 10 vitalnih političkih akcija koje vlada i poslodavci moraju preduzeti kako bi stvorili i održali sisteme zdravstvene zaštite koji su sigurni i pristupačni.

Povelja u deset tačaka u cjelosti

• Zaštitite i investirajte u profesiju medicinskih sestara kako biste obnovili zdravstvene sisteme koji mogu ispuniti ciljeve održivog razvoja i univerzalnu zdravstvenu pokrivenost radi poboljšanja globalnog zdravlja. Prepoznajte i cijenite zdravlje i zdravstvenu zaštitu kao investiciju, a ne trošak. Sigurne obaveze za ulaganja u održavanje pravične brige usredsređene na ljude. 

• Hitno se pozabaviti i poboljšati podršku zdravlju i dobrobiti medicinskih sestara osiguravanjem sigurnih i zdravih uslova rada i poštovanjem njihovih prava. Uspostaviti sisteme kako bi se osigurao siguran nivo osoblja. Osigurati zaštitu od nasilja i opasnosti na radnom mjestu te implementirati I primjeniti međunarodne standarde rada o pravima medicinskih sestara da rade u sigurnim i zdravim okruženjima koja pružaju podršku osiguravajući fizičku i mentalnu zaštitu zdravlja. 

• Unaprijediti strategije za zapošljavanje i zadržavanje medicinskih sestara za rješavanje nedostatka radne snage. Poboljšajte naknade za medicinske sestre kako biste osigurali poštenu i pristojnu platu i beneficije, i podržali pozitivno okruženje u praksi koje sluša medicinske sestre i pruža im resurse koji su im potrebni da bezbedno, efikasno  obavljaju svoj posao. Finansirajte aktivnosti profesionalnog upravljanja, priznavanja i razvoja kroz karijerne putanje. 

• Razviti, implementirati i finansirati nacionalne planove radne snage za medicinske sestre sa ciljem samodovoljnosti u zaštiti budućih medicinskih sestara. Uskladite resurse kakobiste podržali snažnu radnu snagu medicinskih sestara za pružanje osnovnih zdravstvenih usluga, preokretanjenezaposlenosti I zadržavanje talenata. Kada dođe do međunarodne migracije, pobrinite se dabude etička, transparentna, nadgledana i da pruža jednake obostrane koristi za zemljepošiljateljice i zemlje prijema, kao i poštovanje prava pojedinačnih medicinskih sestara.Preduzmite sistemsko planiranje i praćenje radne snage u cijelom kontinuumu nege. 

• Investirajte u visokokvalitetne, akreditovane programe obrazovanja medicinskih sestarakako biste pripremili više novih medicinskih sestara i unaprijedili razvoj karijere za postojećemedicinske sestre. Osmislite nastavne planove i programe tako da medicinske sestrediplomiraju s pravim vještinama, kompetencijama i samopouzdanjem kako bi odgovorilena promjenjive i evoluirajuće zdravstvene potrebe zajednica i podržale napredovanje u karijeriod opšteg do specijaliste i napredne prakse. 

• Omogućite medicinskim sestrama da rade u svom punom opsegu sestrinskeprakse jačanjem i modernizacijom regulative i ulaganjem u naprednu sestrinsku praksu Imodele njege koje vode medicinske sestre. Preusmjeriti i integrisati zdravstvene sistemena javno zdravlje, promociju i prevenciju zdravlja primarne zdravstvene zaštite, njegu u zajednici,kod kuće i njegu usmjerenu na pacijenta. 

• Prepoznati i cijeniti vještine, znanje, atribute i stručnost medicinskih sestara.Poštujte i promovišite uloge medicinskih sestara kao zdravstvenih radnika, naučnika,istraživača, edukatora i lidera. Uključite medicinske sestre u donošenje odluka koje utiču nazdravstvenu zaštitu na svim nivoima. Promovišite i ulažite u pravednu kulturu koja poštuje profesijumedicinskih sestara kao vodećih faktora koji doprinose visokokvalitetnim zdravstvenim sistemima. 

• Aktivno i smisleno angažovati nacionalna udruženja medicinskih sestara kao kritične profesionalnepartnere u svim aspektima politike zdravstvene i socijalne zaštite, pružanja i vodstva kaoiskusnog i pouzdanog glasa sestrinstva. Izgraditi lokalna, nacionalna i globalna multilateralnapartnerstva. 

• Štiti ugroženo stanovništvo, podržavati i poštovati ljudska prava, rodnu ravnopravnost Isocijalnu pravdu. Stavite i održavajte sestrinsku etiku u centar dizajna i pružanjazdravstvenih sistema kako bi svi ljudi mogli pristupiti zdravstvenoj zaštiti koja je pravična,nediskriminatorna, usmjerena na ljude i zasnovana na pravima, bez rizika od finansijskihpoteškoća. 

• Imenovati vođe medicinskih sestara na izvršne pozicije u svim zdravstvenim organizacijama I kod kreiranja vladine politike. Ojačati vođstvo medicinskih sestara u svim zdravstvenim sistemimai stvoriti i održati rukovodeće uloge sestara tamo gdje su najpotrebnije

Takođe, upućujemo upozorenje da se, uz rastuće zdravstvene zahtjeve u budućnosti koji nas čekaju, ne može dozvoliti da se nastavi smanjenje broja iskusnih medicinskih sestara, već je neophodno uložiti napore da se zadrže. Vlade država  sa dobrim namjerama regrutuju  nove medicinske sestre za budućnost, ali im treba tri do četiri godine  da ih obuče i još mnogo godina  da se stekne iskustvo da bi postali kompetenti stručnjaci u pružanju usluga zdravstvene njege. Zato je potrebna podrška i zadržavanje naših najiskusnijih medicinskih sestara i  trenutne radne snage.

Da bi se uklonio ovaj kritični jaz  pozivaju se vlade država  da zaštite sigurnost i dobrobit medicinskih sestara, da se obavežu na usvajanje dugoročne strategije u cilju povećanja radne snage za sprovođenje zdravstvene njege. Održiva ulaganja u obrazovanje, zapošljavanje  i zadržavanje medicinskih sestara presudno je za zadovoljavanje trenutnih i budućih potreba stanovništva. Jačanje zdravstvenih sistema, podrazumijeva dovoljan broj medicinskih sestara i njihovo zadržavanje i to će biti važan korak za izgradnju otpornosti za buduće pandemije i promociju, kao i ekonomski rast.

Postizanje univerzalne zdravstvene pokrivenosti do 2030. zahtijeva snažnu, zaštićenu zdravstvenu radnu snagu koja pruža visokokvalitetne zdravstvene usluge i usluge njege. Nedostatak zdravstvenih radnika tamo gdje su oni najpotrebniji i njihovo izazovno radno okruženje i uslovi, međutim, ugrožavaju postizanje univerzalne zdravstvene pokrivenosti. Ovo može biti dodatno pogoršano mobilnošću i migracijom iz zemalja sa niskim i srednjim prihodima u zemlje bogate resursima i iz ruralnih u urbana područja.

Zato je prioritetna aktivnost na kojoj će insistirati ICN i nacionalna udruženja medicinskih sestara, prije svega, implementacija postojećih međunarodnih sporazuma, kako bi se prepoznala i obezbijedila radna snaga u zdravstvu i njezi kao temelj otpornih zdravstvenih sistema. Veoma važno je, takođe,  planiranje i adekvatno finansiranje, kako bi se zadržala, proširila i zaštitila radna snaga u zdravstvu i zdravstvenoj njezi, kao i investiranje u inovativne modele pružanja njege, koje će sprovoditi multidisciplinarni timovi zdravstvenih radnika za njegu, kako bi poboljšali kvalitet zdravlja i njege.

ICN i članovi njenih nacionalnih udruženja medicinskih sestara širom svijeta, pa i naše Udruženje, raduju se proslavi povodom dana medicinskih sestara i zajedničkom radu na planiranju budućeg pravca sestrinstva, kako bi se ostavrili ciljevi održivog razvoja, univerzalna zdravstvena pokrivenost i zdravlje za sve.